เงื่อนไขและข้อตกลงที่ระบุไว้ดังต่อไปนี้ (ต่อไปนี้จะเรียกว่า “เงื่อนไขข้อตกลงการสมัครงาน”) เป็นแนวทางปฏิบัติระหว่าง บริษัท มหาชัยคราฟท์เปเปอร์ จำกัด (ต่อไปนี้เรียกว่า “บริษัท”) ในฐานะผู้รับสมัครงาน โดยผ่านทางเว็บไซต์ของบริษัท กับผู้หางาน และ/หรือผู้สมัคร ในฐานะผู้สมัครงาน โปรดอ่านข้อตกลงนี้อย่างละเอียดและครบถ้วน
ภายใต้เงื่อนไขข้อตกลงการสมัครงานฉบับนี้ นอกจากจะกำหนดไว้เป็นอย่างอื่น “คำ” และ “ข้อความ” ใด ๆ ดังต่อไปนี้ ให้มีความหมายตามที่กำหนดไว้ด้านล่าง
“บริษัท” หมายถึง บริษัท มหาชัยคราฟท์เปเปอร์ จำกัด
“ข้อมูล” หมายถึง ข้อความ ไฟล์เสียง เพลง รูปภาพ วิดีโอ และสิ่งอื่น ๆ ที่คล้ายคลึงกัน
“ผู้สมัคร” หมายถึง ผู้หางาน และ/หรือ ผู้สมัคร ที่ยื่นสมัครงานตามตำแหน่งที่ปรากฏบนหน้าเว็บไซต์ของ บริษัท มหาชัยคราฟท์เปเปอร์ จำกัด
“ประวัติ” หมายถึง ประวัติส่วนบุคคลของผู้สมัคร รวมถึงประวัติการศึกษา ประสบการณ์การทำงานที่ถูกจัดทำโดยผู้สมัคร ซึ่งถูกจัดเก็บไว้ในระบบฐานข้อมูลของบริษัท มหาชัยคราฟท์เปเปอร์ จำกัด โดยความยินยอมของเจ้าของข้อมูล
“ใบสมัคร” หมายถึง ใบสมัครที่ผู้สมัคร กรอกข้อมูลตามตำแหน่งงานที่ปรากฏบนหน้าเว็บไซต์ เกี่ยวกับการสมัครงาน ของ บริษัท มหาชัยคราฟท์เปเปอร์ จำกัด
2.1 เงื่อนไขข้อตกลงการสมัครงานที่ระบุไว้นี้จะมีผลผูกพันต่อผู้สมัคร ทันทีที่ผู้สมัครกดยอมรับเงื่อนไขข้อตกลงการสมัครงานฉบับนี้
2.2 ผู้สมัครได้อ่านทำความเข้าใจเงื่อนไขและข้อตกลงด้วยดีโดยตลอดแล้ว และตกลงยอมรับเงื่อนไขข้อตกลงการสมัครงานฉบับนี้ก่อนเริ่มต้นสมัคร
2.3 ผู้สมัครทุกรายจะต้องใช้ปฏิบัติตามแนวทาง/ข้อกำหนดที่ระบุไว้ในเงื่อนไขข้อตกลงการสมัครงานฉบับนี้ ทั้งนี้หากมีข้อกำหนดเพิ่มเติมสำหรับบริษัท ผู้สมัครจะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดที่ระบุไว้ในเงื่อนไขข้อตกลงการสมัครงานเพิ่มเติมนั้นด้วย
2.4 ผู้สมัครยอมรับว่าธุรกรรมใดๆ หรือข้อมูลใดๆ ที่เข้าสู่ฐานข้อมูล ผ่านทางเว็บไซต์ของบริษัท โดยใช้ชื่อของผู้สมัคร ให้ถือว่าเป็นการกระทำของผู้สมัครเองและมีผลผูกพันต่อผู้สมัคร โดยผู้สมัครไม่จำเป็นต้องลงนามในเอกสารใดๆ
หากผู้หางาน และ/หรือ ผู้สมัครทำการบันทึกรายละเอียดและเก็บประวัติ หรือใบสมัคร หรือเอกสารประกอบการสมัครงานอื่น ๆ ไว้กับบริษัท
3.1 การเก็บรักษาประวัติ หรือใบสมัคร หรือเอกสารประกอบการสมัครงานอื่น ๆ ผ่านทางเว็บไซต์ของบริษัท มีหน้าที่เพียงแต่เพื่อสร้างใบสมัคร หรือเอกสารประกอบการสมัครงานอื่น ๆ และส่งต่อให้หน่วยงานรับผิดชอบภายในบริษัท เพื่อวัตถุประสงค์ในการรับสมัครงานเท่านั้น
3.2 บริษัทอาจส่งต่อประวัติ หรือใบสมัคร หรือเอกสารประกอบการสมัครงานอื่น ๆ ของผู้สมัครให้กับผู้ที่เกี่ยวข้องภายในบริษัทฯ เท่าที่จำเป็น เพื่อการพิจารณาใบสมัคร
3.3 บริษัทมีสิทธิเด็ดขาดที่จะปฏิเสธไม่แจกจ่าย เผยแพร่ ส่งต่อ หรือ ยกเลิก รวมทั้งนำออกจากระบบ ของบริษัท หรือใบสมัคร หรือเอกสารประกอบการสมัครงานอื่น ๆ ที่ผู้สมัครได้ส่งให้แก่บริษัท หรือถูกบันทึกและจัดเก็บในระบบของบริษัท
3.4 ผู้สมัครขอรับรองและยืนยันว่า
3.4.1 ประวัติ หรือใบสมัคร หรือเอกสารประกอบการสมัครงานอื่น ๆ ตลอดจนรายละเอียดและข้อมูลอื่นใดที่ถูกบันทึกและจัดเก็บไว้ในระบบ เป็นข้อมูลที่ถูกต้อง ครบถ้วน ตามจริง และเป็นปัจจุบัน หากมีการเปลี่ยนแปลงใด ๆ ของรายละเอียดและข้อมูลดังกล่าว ผู้สมัครมีหน้าที่ต้องแก้ไขปรับปรุงให้ถูกต้อง ครบถ้วน ตามจริง และเป็นปัจจุบันเสมอ
3.4.2 ประวัติ หรือใบสมัคร หรือเอกสารประกอบการสมัครงานอื่น ๆ ที่ผู้สมัครได้ส่งให้แก่บริษัท หรือถูกบันทึกและจัดเก็บในระบบ หากมี ชื่อ ภาพ ข้อมูลติดต่อ หรือข้อมูลส่วนบุคคลของบุคคลอื่น ไม่ว่าส่วนใดส่วนหนึ่งหรือทั้งหมด หรือสำเนาเอกสารใดที่พิสูจน์ถึงความมีอยู่ของบุคคลอื่น ผู้สมัครขอรับรองและยืนยันว่าได้รับความยินยอมจากเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลนั้นแล้ว และมีสิทธิที่จะนำข้อมูลหรือเอกสารของบุคคลนั้นมาใช้ประกอบการสมัครงานหรือที่เกี่ยวข้องกับการสมัครงาน ในการนี้ บริษัทจะไม่รับผิดชอบต่อความเสียหายใด ๆ ที่เกิดขึ้น ตลอดจนหากมีการฟ้องร้องหรือเรียกร้องใด ๆ ในการนำข้อมูลหรือเอกสารดังกล่าวข้างต้นมาใช้
3.4.3 บริษัทจะเก็บรักษาประวัติ หรือใบสมัคร หรือเอกสารประกอบการสมัครงานอื่น ๆ ที่ได้รับผ่านทางเว็บไซต์ของบริษัท ไว้เป็นเวลาไม่เกิน 180 วัน นับตั้งแต่วันที่ผู้สมัครทำการกรอกข้อมูล หลังจากนั้นจะถูกลบออกจากฐานข้อมูลทันที
บริษัทจะไม่รับผิดชอบใด ๆ ทั้งในทางสัญญา และ/หรือ ละเมิด หรือ ข้อพิพาทใด ๆ ในกรณีดังต่อไปนี้
4.1 การสูญหายของ รูปภาพ อาร์ตเวิร์ก สำเนา ข้อมูลหรือประวัติ หรือใบสมัคร หรือเอกสารประกอบการสมัครงานอื่น ๆ รวมถึงเอกสารไม่ว่าจะปรากฏในรูปแบบใด ๆ ที่ผู้หางาน และ/หรือ ผู้สมัครได้ให้ไว้แก่บริษัท
4.2 ความผิดพลาดหรือความบกพร่องใด ๆ ที่เกิดขึ้นหรืออาจเกิดขึ้นจากการสมัครงาน หรือเหตุอื่นใดที่เป็นอุปสรรคต่อการใช้สมัครงาน หรือการสูญหายของข้อมูลหรือความเสียหายใด ๆ อันเกิดจากการใช้งานไม่ถูกต้องโดยผู้หางาน และ/หรือ ผู้สมัครเอง หรือ อันเกิดจากการไม่ปฏิบัติตามเงื่อนไขข้อตกลงการสมัครงานฉบับนี้
4.3 บริษัทจะไม่รับผิดชอบต่อความเสียหายใด ๆ ที่เกิดจากการละเมิดสัญญา การผิดสัญญา หรือการฝ่าฝืนสิทธิใด ๆ ของบุคคลใด ๆ อันเป็นผลมาจากข้อมูล หรือประวัติ หรือใบสมัคร หรือเอกสารประกอบการสมัครงานอื่น ๆ ที่ผู้สมัครได้มอบไว้
5.1 บริษัทมีความประสงค์อย่างยิ่งที่จะรักษาความเป็นส่วนตัวและข้อมูลส่วนบุคคลของผู้สมัคร
5.2 ผู้สมัคร สามารถคัดค้านการเก็บข้อมูลและการใช้ข้อมูล รวมถึงขอให้ลบ หรือทำลาย หรือทำให้ข้อมูลที่ตนได้ส่งให้แก่บริษัท หรือถูกบันทึกและจัดเก็บในระบบฐานข้อมูลบนเว็บไซต์ ผ่านทางฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ที่ เบอร์โทร (034) 468-135-9 อีเมล hrm@mahachaikraftpaper.com โดยบริษัทจะดำเนินการลบ หรือทำลาย หรือทำให้ข้อมูลดังกล่าวเป็นข้อมูลที่ไม่สามารถระบุตัวตน ภายในระยะเวลา 90 วัน นับแต่วันที่ได้รับคำร้องขอ แต่สำหรับข้อมูลที่ถูกส่งออกไปยังช่องทางต่าง ๆ แล้วนั้น บริษัทจะพยายามอย่างถึงที่สุดเพื่อลบหรือทำลายข้อมูลดังกล่าว หรือทำให้ข้อมูลดังกล่าวเป็นข้อมูลที่ไม่สามารถระบุตัวตนได้
5.3 ผู้สมัครสามารถถอดถอนความยินยอมการเก็บรวบรวม ใช้ และเผยแพร่ข้อมูลส่วนบุคคลได้โดยการลบข้อมูลผู้สมัคร โดยติดต่อฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ เบอร์โทร (034)468-135-9 อีเมล hrm@mahachaikraftpaper.com
5.4 บริษัท จะไม่รับผิดชอบในความผิดพลาดหรือความเสียหายที่เกิดขึ้นจากการเข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคลจากบุคคลภายนอกที่มีเจตนาไม่สุจริตและไม่ได้รับอนุญาตจากบริษัท ซึ่งอยู่นอกเหนือระบบการป้องกันข้อมูลของบริษัท
เงื่อนไขข้อตกลงการสมัครงานฉบับนี้หรือสัญญาอื่นในที่เกี่ยวข้องกับข้อตกลงฉบับนี้ให้เป็นไปตามและบังคับภายใต้กฎหมายของราชอาณาจักรไทย โดยหนังสือฉบับนี้ ข้าพเจ้ายินยอมให้ บริษัท มหาชัยคราฟท์เปเปอร์ จำกัด เก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของข้าพเจ้า ได้แก่
การเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลดังกล่าว เป็นไปเพื่อ การสมัครงานกับบริษัทฯ เท่านั้น และให้ถือว่าคู่ฉบับ สำเนา ภาพถ่าย ข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ หรือโทรสารที่ทำสำเนาขึ้น จากหนังสือให้ความยินยอมฉบับนี้ โดยการถ่ายสำเนา ถ่ายภาพ หรือบันทึกไว้ไม่ว่าในรูปแบบใดๆ เป็นหลักฐานในการให้ความยินยอมของข้าพเจ้า ด้วยเช่นเดียวกัน
ข้าพเจ้าได้เข้าใจข้อความในหนังสือยินยอมฉบับนี้โดยตลอดแล้ว จึงได้กดบันทึกตอบตกลงไว้เป็นหลักฐาน